Ledercoaching

Ledercoaching handler om at støtte op om dig i din rolle som leder.

Det kan være ensomt at være leder i en daginstitution i disse år, hvor der er mange nedskæringer og store forandringer.

Der stilles mange krav til dig som leder om effektivitet, motivation af medarbejdere og om kvalitet i ydelserne.

Du skal have overblik og overskud, og træffe mange vigtige beslutninger.

Du skal have mange bolde i luften på én gang.
Du er temmelig sikkert en dygtig leder allerede, og med coaching kan du blive endnu bedre, og hvis du allerede er bedre så kan coaching gøre dig sublim.

Hvis man som leder vælger at bruge en coach, får du en person der kan stille de udfordrende spørgsmål.

Coachen er hverken en overordnet, en medarbejder eller en lederkollega, og derfor får lederen ikke noget i klemme.

Til gengæld får lederen af coachen hjælp til at finde fokus og støtte i udviklingen for både lederen og institutionen.

Coachens fokus er 100 % på lederen, og dennes mål og resultater.

Akut coaching.
Som leder kan man pludselig stå med et problem, man selv har svært ved art se løsningen på. Da kan det være fint med en enkelt coachsession, hvor du får sparring til at løse et akut problem.
Du vil sammen med coachen få overblik og komme videre i en fart.

Et længere forløb.
Et for løb på 3 -10 coachsessioner kan bruges til videre udvikle institutionen, eller løse op på eventuelle fast kørte problemer. På det første møde taler vi om de muligheder, der er i coaching for dig og dine fokusområder. Hvad vil du gerne have ud af forløbet, og aftaler et forløb der passer dig og din institution.

Det er lederen der sætter dagsordenen for hver session, men jeg som coach har ansvaret for at sikre fokus på målet, og stiller powerfulde og kvalificerede spørgsmål.

Netop fordi jeg, som pædagog og forhenværende leder, selv kender daginstitutions verdenen ”inde fra” ved jeg, om ikke præcis hvor, så hvordan, ”skoen kan trykke.”

Ring og få en snak om coaching og hvad jeg kan gøre for din institution, og hvordan vores samarbejde kunne være.